スキルも貯金もない40代が“自分にできること”を探した副業100選

スキルも貯金もなくても、動けば世界は変わる。

副業100選
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パーソナルコーチング/学習コーチ・メンター

仕組み化・自働化の副業

はじめに

「資格はないけど、人の話を聞くのは得意」「学習の続け方ならアドバイスできる」——そんな40代に向くのがパーソナルコーチング/学習コーチ・メンター。専門的な治療や指導ではなく、目標の言語化と行動の伴走が役割です。初期費用がほぼ要らず、“試しやすい一歩”。


パーソナルコーチング/学習コーチ・メンターとは?

項目評価コメント
難易度★★★☆☆傾聴・質問・目標設計の型を学べばOK
稼げる金額★★★☆☆1回3,000〜10,000円/月契約1.5〜5万円が目安
将来性★★★★☆習慣化支援・キャリア相談・オンライン講座へ横展開
初収入までの期間⏰ 約1〜3週間台本とメニュー作成→体験募集→初契約
  • 基本的な内容・目的:目標の明確化、計画分解、進捗の確認、つまずきの特定と対策。助言よりも“自分で決めて動ける”状態づくりがコア。
  • 初期費用・必要なもの:PC/スマホ、通話ツール(Zoom等)、メモ/シート(Googleフォーム・スプレッドシート)、決済(ストア/送金)。
  • なぜ40代の最初の一歩に向いているか:仕事や生活の経験から現実的な段取り・無理のない目標設計ができ、安心感を与えやすい。

始め方

  1. 対象とテーマを決める(専門分野は狭くてOK)
    • 例:社会人の学習継続/資格勉強/副業の初動/朝活・運動習慣/プレゼン練習。
    • 「何を“できるようにする”のか」を一文で定義。
  2. セッションの“型”を用意
    • ①現状確認(達成度/障害/感情)→②ゴールの再定義(数値・期日)→③次の7日間タスクを3つ→④リスク対策→⑤振り返り方法。
    • 質問テンプレ(抜粋):
      • 「今日の一番の障害は何ですか?」
      • 「10点満点で今のやる気は? 1上げるなら何を変える?」
      • 「明日30分だけやるなら、最初の5分は何をする?」
  3. 資料・ツールを整える
    • 初回ヒアリングフォーム(目標/時間帯/NG対応/緊急連絡不要の確認)。
    • 週次トラッカー(実績○/×、気づき、次週Priority)。
    • ミニ契約書(サービス範囲・返金・キャンセル・守秘)。
  4. メニューと料金例
    • 体験30分:1,000円(または無料)
    • 単発60分:3,000〜6,000円
    • 月4回(各45〜60分)+チャット質問:15,000〜30,000円
    • 集中2週間(隔日30分×6回)12,000〜18,000円
    • オプション:学習計画シート作成+3,000円/朝活チェックイン+1,000円/週
    • ※価格は地域や実績で調整。修正は2回までなど運用ルールも明記。
  5. セッション運用
    • 事前に目的・行動・測定方法をテキスト化して共有。
    • 録音の可否は双方合意。録音データは一定期間で削除
    • 終了5分前に次回までのToDoを確認し、**“最初の5分タスク”**を決める。

メリット

  • 低コストで即開始:ツールは無料で十分。
  • 継続で安定収益:月契約が基本で、関係が続きやすい。
  • 横展開が簡単:学習コミュニティ運営、チェックイン代行、講座化に発展。

注意点・デメリット

  • 専門領域の線引きが必要:医療・法律・投資の助言、心理療法は不可。必要時は専門家へ。
  • 成果は本人次第約束行動にコミットしてもらう設計(小さく確実なToDo)が必須。
  • 依存関係のリスク:連絡時間帯・頻度の上限、対応外の内容を規約で明確化
  • 守秘義務:個人情報・業務情報は口外禁止。記録は暗号化/アクセス制限。

向いている人

  • 傾聴・質問で相手の考えを引き出せる人
  • 計画を“行動粒度”まで落とし込める人
  • コツコツ継続を促すのが得意な人

向いていない人

  • アドバイスを一方的に押し付けがちな人
  • 境界線を引けない人(深夜対応・私物化)
  • 記録・守秘の管理が苦手な人

仕事の取り方(最短ルート)

  • 体験セッションの導線:SNS固定投稿に「体験30分/空き枠/対象テーマ」を明記。
  • スキルマーケット出品:プランを3段階化(体験/月4回/集中2週間)。評価は返信速度・開始までの速さで稼ぐ。
  • 実績の見せ方:匿名サンプルで**“ビフォー:週0→アフター:週3学習”**の行動実績を図で提示。
  • 紹介の仕組み:継続2か月で紹介1名=セッション1回無料
  • 法人向けミニ提案:小規模企業へ「社員の学習/資格取得の伴走」を月額×人数で。

具体テンプレ(そのまま使える)

  • 初回冒頭の一言 30分で「今月のゴール」と「今週の最初の5分」を決めましょう。達成度は10点満点で自己評価、8→9に上げる一手を一緒に探します。
  • 週次チェックメッセージ 今週の○/×の理由を各1行で。来週の“最初の5分タスク”は何にしますか? 障害が出た時の代替行動を1つ決めておきましょう。

まとめ

パーソナルコーチング/学習コーチ・メンター は、“スキルも貯金もないけれど動き出したい”40代に最適な副業です。
対象を絞る→質問と進捗管理の型を作る→体験から月契約への順に、小さく始めて仕組み化。
無理に結果を急がず、**「次の7日で確実にやる小さな一歩」**を積み重ねることで、依頼者の変化とあなたの実績が同時に育っていきます。

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